四川省市场监督管理局办公室关于印发食品销售企业食品安全管理制度范本的通知

各市（州）市场监管局，各有关单位：

为深入贯彻《企业落实食品安全主体责任监督管理规定》（国家市场监督管理总局令第60号），指导食品销售企业建立健全食品安全管理制度，落实好企业主体责任，依据食品安全法及实施条例等有关要求，结合我省实际，省市场监管局组织编制了食品销售企业食品安全管理责任制度等八项制度范本，现印发给你们，供食品销售企业参照制定有关食品安全管理制度。请各级市场监管部门督促指导辖区食品销售企业在2022年12月30日前制定各项食品安全管理制度。


四川省市场监督管理局办公室

2022年11月29 日

范本一

xxxxxxx公司

食品安全管理责任制度

第一条 为明确公司食品安全管理责任，确保公司销售的食品和经营行为符合食品安全法及实施条例、食品经营过程卫生规范等法律法规和标准规范要求，制定本制度。

第二条 公司对食品安全管理实行分层级责任制。公司主要负责人（或担任主要负责人的法定代表人、董事长、总经理等）对本公司食品安全工作全面负责，建立并落实食品安全主体责任的长效机制。食品安全总监协助公司主要负责人做好全公司食品安全管理工作。

公司其他分管负责人在管好经营业务的同时，一并管好食品安全，督促分管部门落实好食品安全管理要求。

公司各部门负责人及所属员工应当严格落实本部门、本岗位食品安全职责和规范要求，在履职过程中不得有违反食品安全法律法规和标准规范行为。

第三条 食品安全总监对全公司食品安全工作履行管理职责，食品安全员履行具体管理工作。

公司支持和保障食品安全总监、食品安全员依法开展食品安全管理工作。

第四条 公司对食品安全总监、食品安全员人选实行严格审查制度，除应当具备满足公司食品安全要求的管理能力外，有以下情形的，不得作为本公司食品安全总监、食品安全员人选。

（一）近五年内，在因食品安全违法被吊销许可证的企业担任过法定代表人、直接责任人员的。

（二）因食品安全犯罪被判处过有期徒刑以上刑罚的。

（三）经考核不具备食品安全管理能力。

第五条 食品安全总监和食品安全员有权向公司主要负责人提出有关食品安全的意见和建议。发现有食品安全事故潜在风险的，应当向公司提出停止相关食品生产经营活动的否决建议。

第六条 公司出现食品安全事故潜在风险后，立即由公司主要负责人或授权的其他负责人组织分析研判，采取处置措施，消除风险隐患。

第七条 公司建立基于食品安全风险防控的动态管理机制，开展食品安全自查，制定食品安全风险管控清单，建立健全日管控、周排查、月调度工作制度和机制。具体制度另行制定。

第八条 公司对员工开展食品安全知识培训。组织食品安全总监、食品安全员进行法律、法规、标准和专业知识培训、考核；食品安全总监、食品安全员负责对其他员工开展培训、考核。具体制度另行制定。

第九条 公司食品安全管理机构（如质管部）将公司主要负责人、食品安全总监、食品安全员以及公司有关负责人的设立、调整情况，食品安全职责分工，食品安全总监、食品安全员提出的意见建议和报告等履职情况，公司开展食品安全培训情况予以记录并存档备查。

第十条 食品安全总监、食品安全员被食品安全监督管理部门监督抽查考核不合格，经本人强化学习仍无法考核合格的，公司予以视情处理乃至调整岗位。

食品安全总监、食品安全员公正、勤勉履职，确保公司未因食品安全问题被投诉赔偿、监管部门查处的，视情予以表彰和奖励。





____________公司（盖章）

年  月  日



（说明：本制度范本供有关食品销售企业制定食品安全管理制度参考。）



范本二

xxxxxxx公司

主要负责人食品安全职责



主要负责人（姓名）：            电话：

第一条 公司主要负责人（或担任主要负责人的法定代表人、董事长、总经理等）负责落实公司食品安全管理制度，对本公司的食品安全工作全面负责。

第二条 公司主要负责人负责组织食品安全总监、生产经营主管人员等依法落实食品安全法律、法规、规章以及食品监督管理部门的各项要求。

第三条 公司食品安全责任制、食品安全培训考核、食品安全自查等食品安全制度，以及年度食品安全管理计划、员工培训考核计划按公司程序制定后，经公司主要负责人签发执行。

第四条 公司食品安全总监产生后，任命状由公司主要负责人签发。对经考核不具备食品安全管理能力的，不予任命。

第五条 公司主要负责人支持和保障食品安全总监、食品安全员依法开展食品安全管理工作，在作出涉及食品安全的重大决策前，应充分听取食品安全总监和食品安全员的意见和建议。

第六条 公司主要负责人为食品安全总监、食品安全员提供必要的工作条件、教育培训和岗位待遇，充分保障其依法规、依章程履行职责。

第七条 公司主要负责人每月至少听取1次食品安全总监管理工作情况汇报，对当月食品安全日常管理、风险隐患排查治理等情况进行工作总结，对下个月重点工作作出调度安排，形成《每月食品安全调度会议纪要》。

第八条 公司发现有食品安全事故潜在风险后，公司主要负责人应立即组织分析研判，制定处置措施，消除风险隐患。





____________公司（盖章）

年  月  日



（说明：本制度范本供有关食品销售企业制定食品安全管理制度参考。）



范本三

xxxxxxx公司

食品安全总监职责



食品安全总监（姓名）：             电话：

食品安全总监直接对本公司主要负责人（或担任主要负责人的法定代表人、董事长、总经理等）负责，协助公司主要负责人做好食品安全管理工作，承担下列职责:

第一条 自觉学习掌握相应的食品安全法律法规、食品安全标准，积极参加食品安全管理人员培训并通过考核，具备识别和防控相应食品安全风险的专业知识。

第二条 主动熟悉本公司食品安全进货查验、销售流程、物流配送、仓储设施设备、门店管理等经营过程控制要求。

第三条 组织拟定食品安全管理制度，督促落实食品安全责任制，明确从业人员健康管理、供货者管理、进货查验、销售过程控制、追溯体系建设、投诉举报处理等食品安全方面的责任要求。

第四条 组织拟定并督促落实食品安全风险防控措施，定期组织食品安全自查，评估食品安全状况，及时向公司主要负责人报告食品安全工作情况并提出改进措施，制止、纠正食品安全违法行为，按照规定组织实施食品召回。

第五条 组织拟定食品安全事故处置方案，组织开展应急演练，落实食品安全事故报告义务，采取有效措施及时防止食品安全事故扩大。

第六条 负责管理、督促、指导食品安全员按照职责做好相关工作，组织开展职工食品安全教育、培训、考核。

第七条 接受和配合监督管理部门开展食品安全监督检查等工作，如实提供有关情况。

第八条食品安全法律法规和公司章程明确的其他食品安全管理责任。





____________公司（盖章）

年  月  日



（说明：本制度范本供有关食品销售企业制定食品安全管理制度参考。）



范本四

xxxxxxx公司

食品安全员守则



食品安全员（姓名）：            电话：

食品安全员对本公司食品安全总监（或者公司主要负责人）负责，从事食品安全管理具体工作，承担下列职责:

第一条 自觉学习掌握相应的食品安全法律法规、食品安全标准，积极参加食品安全管理人员培训并通过考核，具备识别和防控相应食品安全风险的专业知识。

第二条 主动熟悉本公司经营过程中涉及的进货查验、销售管理、物流配送、仓储设施设备、食品安全档案管理等经营过程控制要求。

第三条 督促员工落实食品生产经营过程控制要求。

第四条 检查食品安全管理制度执行情况，管理维护食品安全生产经营过程记录材料，按照要求保存相关资料。

第五条 对不符合食品安全标准的食品或者有证据证明可能危害人体健康的食品以及其他食品安全风险隐患，及时采取有效措施整改并报告。

第六条 记录和管理员工健康状况、卫生状况。

第七条 配合有关部门调查处理食品安全事故。

第八条公司明确的其他食品安全管理责任。





____________公司（盖章）

年  月  日



（说明：本制度范本供有关食品销售企业制定食品安全管理制度参考；未设置食品安全总监的小微企业，应结合食品安全总监职责范本增加食品安全员有关职责内容。）



范本五

xxxxxxx公司

食品安全知识培训考核管理制度



第一条 为提升公司员工食品安全意识和食品安全管控水平,公司将员工食品安全培训考核工作纳入公司质量管理体系，建立食品安全培训考核制度，并实施奖惩管理。

第二条 公司对食品安全总监、食品安全员组织食品安全知识培训、考核；员工食品安全培训考核工作由食品安全总监牵头负责，食品安全管理机构（如质控部）及食品安全员具体组织实施。

第三条 公司制定食品安全管理人员和员工培训考核计划，每年12月前拟定次年培训考核方案和经费预算，提交公司董事会审议。

第四条 食品安全总监、食品安全员按照公司要求完成食品安全知识学习，全面熟悉食品销售领域食品安全法律、法规、标准和专业知识，掌握各环节规范要求，清楚法律责任，随时准备好接受食品安全监督管理部门监督抽查考核。

第五条 公司员工应遵守公司制定的食品安全培训考核制度要求，积极开展自学，参加公司组织的培训考核，认真接受公司食品安全管理人员的知识辅导和操作指导。

第六条 食品安全培训考核内容以食品监督管理部门发布的食品安全责任清单为主，包括食品销售人员管理、采购管理、销售管理、贮存（库房）管理、设施设备管理、运输（配送）管理、门店管理、召回管理、食品安全档案管理等环节，具体内容由食品安全管理机构（如质控部）组织分类编制。

第七条 公司针对各环节员工制定培训考核方案，员工应当完全掌握本岗位食品安全知识并通过考核，未通过考核的应当调整岗位。高风险岗位考核不合格的，可采取离岗学习、解聘等处理措施。

第八条 食品安全培训采取自学、集中授课、老带新、现场辅导等方式进行，考核采取集中笔试、答辩和现场随机抽考等方式进行。每月至少组织一次培训考核。

第九条 公司食品安全管理机构负责建立食品安全培训考核档案, 将培训人员、培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验，保存期限不少于1年。

第十条 公司食品安全管理机构依据本制度制定本公司食品安全相关负责人、管理人员、普通员工食品安全知识培训考核实施细则。



____________公司（盖章）

年  月  日



（说明：本制度范本供有关食品销售企业制定食品安全管理制度参考。）



范本六

xxxxxxxxxx公司

食品安全日管控制度



第一条 日管控工作由食品安全员承担，食品安全员每天对经营场所内食品安全相关工作开展检查。

第二条 食品安全员主要依据《每日食品安全检查记录》所列风险管控清单（见附件）开展检查，重点对公司在经营过程中落实食品安全相关法律法规情况进行检查。

第三条 日管控检查项目包括环境卫生状况、标签和说明书、仓储管理、运输配送管理、进货查验、索证索票等。

第四条日管控检查应至少抽查2批次上架销售食品(含食用农产品)进货票据、合格证明等是否符合食品安全法律法规要求。

第五条 日管控检查应当形成《每日食品安全检查记录》，按要求存档。

第六条食品安全员对发现的食品安全风险隐患，应当立即采取整改措施，按照程序及时上报食品安全总监（未设置总监的应报告公司主要负责人）。未发现问题的，也应当予以记录，

实行零风险报告。

____________公司（盖章）

年  月  日

（说明：本制度范本供有关食品销售企业制定食品安全管理制度参考，可结合实际补充完善。）

附件2

 xxxxxxx公司

每月食品安全调度会议纪要（范本）

2022年第*期

2022年12月*日，公司主要负责人***在公司二楼会议室召开了12月食品安全调度会，公司质管部、物流部、**部有关负责同志参加了会议。会议听取了食品安全总监***自查情况的报告，会议就近一月以来发现的食品安全风险隐患和整改建议进行了研究。会议决定：

一、加强对供应商管理，提醒**公司食品生产许可证即将过期，同时要求其提供规范的销售凭证（送货单）下月前按要求提交合格的资质证明和送货单，否则将暂停供应资格，请采供部本月底前做好备选方案。

二、2023年1月完成公司冷链库房排查检修，具体方案和经费请设备部牵头负责，按公司程序办理。

三、强化每月食品安全知识培训、考核，经抽查考核补考仍不合格的人员调整岗位。

四、....。

以上决议请食品安全总监***监督执行，下月调度会听取执行情况汇报，对未按照要求完成的按照公司章程办理。

有关具体事项处理措施详见每月食品安全调度重点事项记录。

参会人员：

记录：

签发人：

2022年12月*日

（说明：本制度范本供有关食品销售企业制定食品安全管理制度参考，可结合公司实际调整纪要格式。）

为深入贯彻《企业落实食品安全主体责任监督管理规定》，四川省市场监管局制定了食品销售企业食品安全管理制度范本，现解读如下：

一、制定依据

范本依据食品安全法及其实施条例、《企业落实食品安全主体责任监督管理规定》有关要求制订，立足于建立企业落实食品安全主体责任工作机制。

二、主要内容

包括食品销售企业食品安全管理责任制度、主要负责人食品安全职责、食品安全总监职责、食品安全员守则、食品安全知识培训考核管理制度、食品安全日管控制度、食品安全周排查制度、食品安全月调度制度等八项制度范本。

食品安全管理责任制度抓总，明确企业食品安全管理实行分层级责任制，加强食品安全自查和风险管控，强化对员工食品安全知识培训，严格食品安全工作表彰奖励或惩处；细化企业主要负责人、食品安全总监、食品安全员食品安全职责制度，明确人员任命、主要职责、履职程序等；细化制定食品安全日管控、周排查、月调度制度，分别从制度建设、人员管理、过程控制、履职情况等方面细化食品安全自查清单，方便照单履职、排查风险隐患；细化食品安全知识培训考核管理制度，明确培训经费保障，每月至少组织一次培训考核，经考核不能胜任岗位的应当调岗，档案资料保存期限不少于1年。

三、制定目的

范本内容全面、简洁明了，可帮助食品销售企业尤其是小微企业解决食品安全管理制度制定难、不规范、不全面等难题，方便企业在制定食品安全管理制度时，结合自身实际按图索骥、照本拟制，提高食品安全管理能力和水平。