江苏省劳动和社会保障厅关于转发劳动保障部办公厅《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》的通知【全文废止】

江苏省劳动和社会保障厅关于转发劳动保障部办公厅《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》的通知【全文废止】

苏劳社法〔2002〕2号

税谱^®提示：根据《 江苏省人力资源和社会保障厅关于公布规范性文件清理结果的通知》 （ 苏人社函〔2015〕451号）规定，决定保留。

税谱^®提示：根据《 江苏省人力资源和社会保障厅关于公布规范性文件清理结果的通知》 （ 苏人社函〔2017〕374号）规定，决定保留。

税谱^®提示：根据《 江苏省人力资源社会保障厅办公室 关于公布规范性文件清理结果（2019版）的通知》 （ 苏人社办函〔2019〕125号）规定，决定保留

税谱^®提示：根据《 江苏省人力资源社会保障厅关于公布规范性文件清理结果的通知》 （ 苏人社发〔2022〕7号）规定，全文废止

各市劳动和社会保障局：

   现将劳动保障部办公厅《关于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》 （ 劳社厅函〔2001〕280号 ) 转发给你们，并提出以下意见，请结合本地实际，一并贯彻执行。

   一、《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》 ( 国发［ 1986 ］ 77 号，以下简称《规定》 ) 的废止时间，应以《国务院关于废止 2000 年底以前发布的部分行政法规的决定》 ( 国务院令第 319 号 ) 登报公布日期 (2001 年 10 月 19 日 ) 为准。

   二、生活补助费的计发标准，仍按原有关规定执行。

   三、国有企业改制为非国有企业的，企业中的原有企业职工终止劳动合同后生活补助费支付问题，仍按劳社厅函［ 2001 ］ 280 号文第一条规定执行。

   附：《关于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》 （ 劳社厅函〔2001〕280号 )

二○○二年一月二十九日