四川省人力资源和社会保障厅等部门关于印发《四川省省级就业见习基地申报认定和考核管理暂行办法》的通知

各市（州）人力资源和社会保障局、教育行政部门、科技局、民政局、商务主管部门、退役军人事务局、国资委、团委、工商联、残联：

为加强就业见习基地建设，进一步提升全省就业见习质量，人力资源社会保障厅、教育厅、科技厅、民政厅、商务厅、退役军人厅、省国资委、团省委、省工商联、省残联共同研究制定了《四川省省级就业见习基地申报认定和考核管理暂行办法》，现印发给你们，请结合本地实际，认真抓好贯彻落实。
 

四川省人力资源和社会保障厅      四 川 省 教 育 厅

四川省科学技术厅      四 川 省 民 政 厅

四 川 省 商 务 厅   四川省退役军人事务厅

四川省政府国有资产监督管理委员会         共青团四川省委

四川省工商业联合会     四川省残疾人联合会

2023年3月8日
 




第一章  总  则

第一条  为加强就业见习基地建设，强化就业见习质效，推动就业见习基地高质量发展，发挥优秀见习基地的示范引领作用，更好促进高校毕业生等青年群体就业，根据《就业促进法》《四川省“十四五”规划和2035年远景目标纲要》《高校毕业生就业见习基地管理规范》（DB51/T1953－2015），结合工作实际，制定本办法。

第二条  人力资源社会保障厅、教育厅、科技厅、民政厅、商务厅、退役军人厅、省国资委、团省委、省工商联、省残联十部门，按照“政府推动、单位参与、资源整合、总量控制、布局合理”的原则，组织开展四川省省级就业见习基地（以下简称“省级就业见习基地”）认定和考核工作。

第二章  认定标准

第三条  申请认定省级就业见习基地的对象为：经各地人社部门认定且正常开展就业见习工作的就业见习基地。

第四条  省级就业见习基地必须满足以下基本条件：

（一）具有一定规模的用人单位，管理规范，符合国家规定的劳动安全卫生和劳动保护条件，运营时间在2年以上；社会信誉良好，无违法违纪行为。

（二）每年可提供15个以上适合毕业生等青年的管理、技术、科研类等岗位；按规定向社会公布见习岗位信息，公开公平接收见习人员；见习人员满意率达80%以上。

（三）有规范的见习场所和设施，有系统完善的见习工作制度、培训计划、带教制度和考核制度，有较强的指导师资力量。

（四）按规定向见习人员发放生活补助，补助标准不低于人社部门发放的就业见习补贴标准。

（五）为见习人员均办理工伤保险或人身意外伤害保险。

（六）近两年见习人员平均留用率不低于30%，见习人员平均留用期不少于1年。

（七）近两年内没有发生安全生产责任事故和接受过责任方为单位的投诉。

第三章  认定考核及奖励程序

第五条  省级就业见习基地每两年认定一次，按以下程序认定：

（一）自主申报。申报单位填写《四川省省级就业见习基地申报表》（见附件1），连同企业营业执照副本、事业单位法人证书、社会组织相关证书复印件等相关资料，一并报送所在地市（州）人力资源社会保障局受理。

（二）市（州）初审。市（州）人力资源社会保障局会同相关部门，组成评估小组，对申报单位材料进行书面审核，按照《四川省省级就业见习基地考核（评审）表》（见附件2）内容，对申报单位进行现场查验和评估，填写相应的评分情况和评估意见。初审合格的，应进行不少于5天的公示。公示无异议后，将省级就业见习基地的推荐名单、公示情况及相关材料一并报省就业局。

（三）审核认定。省就业局对各市（州）推荐的候选单位进行复审，综合考虑省级就业见习基地总体布局和各地见习工作开展情况，提出复审意见，经人力资源社会保障厅、教育厅、科技厅、民政厅、商务厅、退役军人厅、省国资委、团省委、省工商联、省残联十部门审核确定后，正式发文予以公布并统一授牌。

第六条  对已认定的省级就业见习基地，每2年进行一次考核，实行动态管理。考核按以下方式进行：

（一）市（州）初审。市（州）人力资源社会保障局会同相关部门，组织实地考评，填写《四川省省级就业见习基地考核（评审）表》，逐项打分并作出综合评价，80分以上为合格，并将初审合格的省级就业见习基地相关材料报省就业局。

（二）审核认定。省就业局汇总各地初审情况，提出复审意见，经人力资源社会保障厅、教育厅、科技厅、民政厅、商务厅、退役军人厅、省国资委、团省委、省工商联、省残联十部门审核后，确定考核结果并发文公布。对考核合格的，继续认定为省级就业见习基地；对考核不合格或未参加考核的，不再认定为省级就业见习基地。

第七条  按照《 四川省就业工作领导小组办公室四川省人力资源和社会保障厅关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业十三条政策措施的通知》（川人社发〔2022〕13号），对新评定为省级就业见习基地的，给予20万元的一次性奖补，政策实施期限截至2024年12月31日。

第四章  附  则

第八条  各市（州）、县（市、区）可根据本办法，分别制定市级、县级就业见习基地申报认定和考核管理办法。

第九条  本办法自公布之日起30日以后施行，有效期2年。原《四川省省级就业见习基地申报认定和考核管理办法》（川人社办发〔2018〕181号）即行废止。



附件：1.四川省省级就业见习基地申报表【见附件】

2.四川省省级就业见习基地考核（评审）表

近日，四川省人力资源和社会保障厅等十部门印发《四川省省级就业见习基地申报认定和考核管理暂行办法》（川人社规〔2023〕2号，以下简称《暂行办法》），现就相关内容解读如下。

一、起草背景

就业见习是组织高校毕业生等青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，是帮助其积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措。2018年，人力资源社会保障厅、教育厅、团省委共同制定了《四川省省级就业见习基地申报认定和考核管理办法》（川人社办发〔2018〕181号）（以下简称原《管理办法》），并评选出了23家省级就业见习基地。随着四川省“十四五”规划、“省政府稳就业十五条”“促进青年就业创业十三条”等系列文件出台，对见习人员、见习基地、见习奖补政策等方面提出了新的要求，原《管理办法》已不能完全适应相关要求和工作实际，故对原《管理办法》进行了修订。

二、主要内容

《暂行办法》分总则、认定标准、认定考核及奖励程序、附则共四章九条，主要内容如下：

第一部分：总则。《暂行办法》第一条至第二条明确了文件是根据《就业促进法》《四川省“十四五”规划和2035年远景目标纲要》制定。明确了由人力资源社会保障厅、教育厅、科技厅、民政厅、商务厅、退役军人厅、省国资委、团省委、省工商联、省残联十部门开展认定和考核工作。

第二部分：认定标准。《暂行办法》第三条至第四条明确了申请认定省级就业见习基地的对象为“经各地人社部门认定且正常开展就业见习工作的就业见习基地”，规定了申报省级就业见习基地在单位规模、见习工作开展、见习管理、见习补助发放、见习留用情况、保险办理等方面应具备的基本条件。

第三部分：认定考核及奖励程序。《暂行办法》第五条至第七条明确了省级见习基地认定采用自主申报、市（州）初审、省级认定的方式。在市（州）初审环节，要求人社部门会同相关部门组成评估小组，对申报单位进行书面审核和现场查验和评估，填写《省级就业见习基地考核（评审）表》，根据综合评估情况择优确定。规定了对认定的省级就业见习基地每两年进行一次考核，《省级就业见习基地考核（评审）表》综合评分80分以上的为合格。明确了奖补政策，对新评定为省级就业见习基地的，给予20万元一次性奖补，政策实施期限截至2024年12月31日。

第四部分：附则。《暂行办法》第八条至第九条明确了各地可结合实际分级开展见习基地认定，并明确了文件实施时间和有效期。

三、文件有效期

《暂行办法》自公布之日起30日以后施行，有效期2年。原《四川省省级就业见习基地申报认定和考核管理办法》（川人社办发〔2018〕181号）即行废止。