丽水市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知

丽政发〔2024〕7号

各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：

为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)规定和《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》 （ 浙政发〔2024〕3号）要求，市政府决定对全市最低工资标准进行调整。现就有关事项通知如下：

一、月最低工资标准调整为2010元。

二、非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元。

三、调整后的最低工资标准自2024年1月1日起执行，《丽水市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》 （ 丽政发〔2021〕21号）同时废止。



丽水市人民政府

2024年3月22日        

（此件公开发布）

一、制定的背景目的

最低工资标准是劳动者在依法提供正常劳动前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2024年1月，省政府印发《关于调整全省最低工资标准的通知》 （ 浙政发〔2024〕3号），决定从2024年1月1日起调整我省最低工资标准，调整后最低工资标准共分为三档，要求各设区市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准予以公布。

二、最低工资标准调整的依据

根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号），依法调整最低工资标准。

三、主要内容

四、执行时间

调整后的最低工资标准自2024年1月1日起执行，《丽水市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》 （ 丽政发〔2021〕21号）同时废止。

五、适用范围

最低工资标准适用于本市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者；以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

六、其他

我省最低月工资标准中包含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等项目，不作为最低工资标准的组成部分，应由用人单位另行支付。

解读机关：丽水市人力资源和社会保障局

解读人联系方式：0578-2091255