四川省劳动和社会保障厅等部门关于转发劳动和社会保障部、国家发展改革委、财政部《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》的通知

各市（州）劳动和社会保障局、发展改革委、经委（煤炭行业管理部门）、财政局：

现将劳动和社会保障部、国家发展改革委、财政部《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》（劳社部发〔2006〕24号）（以下简称《通知》）转发给你们，同时提出以下意见，请结合当地实际，一并贯彻执行。

一、各市（州）劳动保障部门要会同当地发展改革委、经委（煤炭行业管理部门）和财政部门对当地煤矿企业现有津、补贴标准进行一次清理，并积极主动开展煤矿企业津、补贴标准调整调研工作，结合当地实际，在《通知》规定的津、补贴范围内，选择确定各市（州）的津、补贴标准，指导、督促企业执行，并报省劳动保障厅、省发展改革委员会、省经济委员会和省财政厅备案。

二、省煤炭产业集团公司可结合企业特点，在《通知》规定的津、补贴标准范围内，选择确定本集团的具体标准，由其所属子公司攀煤集团、芙蓉集团、广能集团、达竹集团、广旺集团、川南煤业、威远煤矿统一执行。省煤炭产业集团公司确定的具体标准不得低于各所属子公司所在市（州）选择执行的标准，同时报省劳动保障厅、省发展改革委员会、省经济委员会和省财政厅备案。

三、各类煤矿企业要按照《通知》及当地市（州）一级的相关规定，严格执行煤矿井下艰苦岗位津、补贴标准，不得变相降低井下从事艰苦岗位工作职工的收入水平。各类煤矿企业支付给井下艰苦岗位职工的工资在剔除津、补贴以后，不得低于当地执行的最低工资标准。

四、各地劳动保障部门要加大监察执法力度，对各类煤矿企业违反《通知》及当地有关规定或其它劳动标准的行为要依法严肃查处，并按相关规定进行处理。





四川省劳动和社会保障厅            四川省发展改革委员会

四 川 省 经 济 委 员 会           四 川 省 财 政 厅

二○○六年九月二十五日

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、发展改革委(经贸委、经委、煤炭局)、财政厅(局):

为贯彻落实《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》(国发〔2005〕18号)精神，提高煤矿工人的工资收入，稳定煤矿职工队伍，促进煤炭行业持续稳定健康发展，现就调整煤矿井下工人岗位津贴有关工作通知如下：

一、煤矿井下艰苦岗位津贴的执行范围

井下艰苦岗位津贴适用于各类煤炭企业的井下作业职工，不包括露天煤矿职工。具体发放范围为：井下采掘工人、辅助工人、安检人员及下井工作且编制在井下采掘、辅助队的基层干部、技术人员和管理人员。

二、煤矿井下艰苦岗位津贴的种类及标准

井下艰苦岗位津贴包括：井下津贴、班中餐补贴和夜班津贴。

(一)井下津贴

1、井下采掘工：15-30元/工；

2、井下辅助工：10-20元/工。

3、安检人员、基层干部、技术人员及管理人员的井下津贴标准按井下辅助工标准执行。

(二)班中餐补贴：6-10元/工。

班中餐补贴由企业集中用于井下作业职工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付给职工个人。

(三)夜班津贴

1、前夜班：6-10元/工；

2、后夜班：8-12元/工。

三、调整煤矿井下艰苦岗位津贴的资金来源

调整井下艰苦岗位津贴所需资金可在企业成本中列支。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，调整津贴标准增加的工资在挂钩工资基数外单列。

四、煤矿井下艰苦岗位津贴的实施

各类煤炭企业要认真执行国家关于井下艰苦岗位津贴的有关规定，切实落实井下人员的相关待遇。企业发放的井下艰苦岗位津贴不得低于各地确定的标准。实行吨煤工资含量计件制的企业，应结合职工出勤情况，在吨煤工资以外发放井下艰苦岗位津贴。企业要结合提高井下艰苦岗位津贴，采取多种措施，提高井下职工的收入水平，使工资分配向井下一线职工倾斜，形成合理的井下人员与地面人员的工资收入分配关系。

各类煤炭企业要在提高井下艰苦岗位津贴的同时，积极改善劳动条件和劳动环境，切实保证职工的身体健康。

五、有关工作要求

各省、自治区、直辖市应在上述标准区间内，综合考虑井下劳动强度、工作时间、煤层的赋存条件以及水、火、瓦斯等自然灾害和粉尘、温度、湿度、噪音等作业环境，合理确定本地区煤矿井下艰苦岗位津贴的具体标准，在2个月内提出本地区调整煤矿井下艰苦岗位津贴标准的具体意见，并分别报送劳动保障部、发展改革委、财政部备案。
 


劳动和社会保障部                国家发展改革委

财政部

二○○六年七月十二日
https://www.gov.cn/zwgk/2006-08/01/content_351650.htm