上海市人力资源和社会保障局关于调整本市夏季高温津贴标准的通知【有效期延长至2028年12月31日】

沪人社规〔2023〕29号

市政府各委、办、局，各区人力资源和社会保障局：

  根据《上海市行政规范性文件管理规定》《上海市人力资源和社会保障局行政规范性文件管理规定》的要求，我局对有效期将届满的行政规范性文件进行了梳理评估。经评估，《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市夏季高温津贴标准的通知》（沪人社规〔2019〕19号）需继续实施，有效期延长至2028年12月31日。

  上海市人力资源和社会保障局

  2023年10月30日

上海市人力资源和社会保障局关于调整本市夏季高温津贴标准的通知

税谱^®提示：根据《 上海市人力资源社会保障局现行有效的规范性文件目录（截至2022年12月31日）》规定，现行有效，文件拟到期日期2023/12/31。

  各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区人力资源和社会保障局，各有关用人单位：

  按照《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）的相关要求，现就调整本市夏季高温津贴标准有关事宜通知如下：

  一、自2019年6月1日起，本市夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月。

  二、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴。
对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。

  三、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

  四、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。

  五、本通知自2019年6月1日起执行，有效期至2023年12月31日。《 关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知》 （ 沪人社综发〔2016〕23号）同时废止。

  

  上海市人力资源和社会保障局
2019年5月17日